Grup Casino memperkuat komitmennya terhadap kesetaraan profesional antara wanita dan pria

Grup Casino menandatangani Piagam Orang Tua Perusahaan yang baru dan memperkuat komitmennya terhadap kesetaraan profesional antara wanita dan pria dengan perjanjian baru.

Sepuluh tahun yang lalu, kelompok Kasino dan organisasi perwakilan karyawan menandatangani perjanjian kolektif pertama yang ditujukan untuk kesetaraan profesional antara perempuan dan laki-laki. Diperbaharui tiga kali sejak itu, telah memungkinkan untuk bertindak secara efektif dengan upah yang sama, akses bagi perempuan ke posisi kunci, perjuangan melawan seksisme dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan keluarga. Grup sekarang telah mencapai peringkat 91/100 pada indeks gaji yang sama.

Perjanjian tiga tahun baru, yang ditandatangani pada 7 September, menetapkan tujuan baru. Di antara banyak kemajuan, teks tersebut secara khusus menyediakan pembuatan modul pelatihan yang dimaksudkan untuk melawan “langit-langit kaca” yang membatasi pengembangan profesional perempuan, tindakan untuk meningkatkan kesadaran seksisme dalam kemitraan dengan “Magang seimbang”, untuk bekerja -belajar dan peserta pelatihan, dan pemeliharaan gaji selama cuti ayah selama 25 hari.

Pada saat yang sama, kelompok Casino menandatangani Piagam Orang Tua Perusahaan yang baru pada tanggal 6 Oktober, di hadapan Adrien Taquet, Sekretaris Negara yang bertanggung jawab atas anak-anak dan keluarga. Di antara penandatangan pertama pada tahun 2008, Grup, dengan tanda tangan baru ini, berjanji untuk mengembangkan representasi yang terkait dengan peran sebagai orang tua di perusahaan dalam segala bentuknya, untuk menciptakan lingkungan yang menguntungkan bagi karyawan induk dan untuk menjamin pengembangan profesional mereka.